Saúde mental no trabalho
Não é mais opcional O ambiente de trabalho impacta diretamente a saúde emocional das pessoas. Quando o sofrimento não é reconhecido, ele aparece em forma de:
CONSULTORIA EMPRESARIAL
1/7/20261 min read
Saúde mental no trabalho: por que não é mais opcional
O ambiente de trabalho impacta diretamente a saúde emocional das pessoas.
Quando o sofrimento não é reconhecido, ele aparece em forma de:
adoecimento
afastamentos
queda de produtividade
conflitos
absenteísmo e rotatividade
Cuidar da saúde mental no trabalho deixou de ser uma escolha — tornou-se uma responsabilidade.
O que são fatores psicossociais?
São aspectos do ambiente de trabalho que influenciam o bem-estar emocional, como:
excesso de demandas
pressão constante por resultados
falta de reconhecimento
comunicação falha
insegurança psicológica
Quando ignorados, esses fatores aumentam riscos emocionais e organizacionais.
NR-1 e saúde mental
A NR-1 prevê a identificação e gestão de riscos ocupacionais, incluindo os fatores psicossociais.
Isso significa que:
prevenir adoecimentos é parte da gestão
cuidar das pessoas também é gestão de risco
saúde mental é parte da sustentabilidade organizacional
Empresas saudáveis cuidam de pessoas
Investir em saúde mental não é apenas cumprir uma norma.
É construir ambientes mais humanos, produtivos e responsáveis.
Cuidar das pessoas é cuidar do negócio.
Priscilla Zen
Psicóloga | Consultoria em Saúde Mental e NR-1